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2009年市侨联政务公开工作总结

2019-11-29 

  我会政务工作在市政务公开办公室领导小组的领导下,加大政务公开内容,规范公开程序和形式,通过不断完善和落实政务公开制度,促进了各项工作的开展。现将有关情况总结如下:

  市侨联新一届领导班子组建以来,将政务公开工作列入单位工作重要议事日程,及时调整充实了政务公开领导力量,成立了以市侨联主席林贵安任组长,副主席任副组长,各股室负责人为成员的领导小组,组建了政务公开办公室,进行了分工,落实了责任。政务公开办公室按照五结合要求开展政务公开工作:一是坚持侨联工作和政务公开相结合;二是坚持推行侨联事务公开与维护归侨侨眷利益相结合;三是坚持推行市侨联事务公开与依法行政相结合;四是坚持推行市侨联事务公开与促进侨联事业创新与发展相结合;五是坚持推行侨联事务公开与从源头预防和治理腐败相结合,并加强对此项工作的监督和检查,真正做到了政务公开领导机构和工作机构建全,领导责任到位,确保了政务公开工作在侨联系统深入开展。

  建立健全侨联政务公开各项制度。我会在调整充实市侨联政务公开领导组织的同时,把侨联政务公开与建章立制结合起来,把工作的重心放在完善机关制度建设上,从主席议事到支部生活,从人、财、物的管理到文书档案收发,从资金项目安排到日常事务支出,从政治纪律约束到出勤登记公示,从廉洁从政要求到接待群众热情,从文明单位创建到机关日常保洁都做出明确的规定,这些修订后的规章制度印制成册人手一份,形成系统的工作长效机制,侨联政务公开工作有章可循。同时,根据工作实际和要求,对政务公开进一步进行了规范。一是制定政务公开实施方案和实施细则,对政务公开工作的指导思想、重点内容、方法措施等作了具体规定,为政务公开工作的有序运行奠定了基础。二是实行了政务公开会领导接待日制度。坚持每天有一名会领导接待来访侨众,倾听侨声侨意,答疑解惑,为民做实事做好事,解决侨众的实际问题。三是完善了政务公开监督机制。设立了举报箱,公布了举报电话,还在明显位置设立了办事程序流程图。四是结合市侨联特点,利用电子政务平台公开服务承诺。五是建立了首问负责制、责任追究制和限时办结制等制度,制定廉洁从政规定、上级交办事项、本职工作失误等方面的责任追究办法。我们通过完善工作机构、建全规章制度、明确工作职责,使政务公开工作在规范化条件下得到了有效开展。

  能不能真正做到侨联政务公开,关键看落实。我们始终坚持把广大归侨侨眷关心的、宁波SEO搜索引擎优化师,最想了解的“热点”问题,与职工切身利益密切相关的“难点”问题作为侨联政务公开的重点,严格按照规范要求搞好公开,并及时采纳归侨侨眷的合理化建议,进一步改进工作,做到公开规范性、全面性、真实性,把单位内部的主要工作,置于全体职工的有效监督之下,特别是对干部群众普遍关注的人事调整、工资晋级、财务收支、重大项目、大额支出以及基层党组织的工作事项等热点和焦点问题等,分对社会公开和对内公开,给群众一个明白,电脑上看电子杂志需要什么软件吗?,调动了职工参与局内事务的积极性。一是侨联工作对社会公开的内容包括:单位职责,办事程序,工作人员的职责、职务,服务承诺,违诺违纪的投诉处理途径,精神文明建设,党建和党风廉政建设的公开;二是加强内部工作公开,对本单位公开的内容包括:单位业务和事业发展等方面的重要事项和重大决策,财务管理和年度的财务报表,涉侨有关法律法规等,特别狠抓了财务支出公开,实行大笔资金集体研究制。在公开时间上,与公开的内容相适应,对社会公开栏的内容制度性、政策性的内容长期性公开,除了新的法律、法规出台和人员变动外基本上不变,对本单位的办事公开栏的内容根据情况随时公开。

  我会从创新机制入手,为保证侨众的参与权、知情权,设立意见箱,公布举报电话,在公开的方式上不拘一格。一是坚持网络公开。利用办公自动化系统公告、在电子政务平台上公开,对涉及侨联职能的法律法规、规范性文件及政策措施等以网络公开为主。二是召开会议公开。坚持每月一次办公会制度,不定期召开办公会、干部职工大会、党员大会,通报阶段工作的进展情况,让干部职工随时了解全会工作,使干部职工能更好的关心、支持工作,并积极做好工作。三是以公开栏公开。侨联政务除会议公开外,以公开栏对全会工作进行公开、交流和部署,推动机关工作透明度。四是制发文件、印发工作信息公开。通过印发文件、信息,报送工作动态,在适当的范围内及时将侨众关心和应知的侨联政务向大家公开,从而努力服务侨众,接受侨众监督。

  为了使侨联政务公开取得实效,养老金提高,港彩78图库。我们组织开展与服务对象换位思考,从侨众最需要的地方做起,从侨众最不满意的地方改起,不让差错在我手里发生,不让工作在我这里延误,不让来办事的同志在我这里受冷落,不让机关声誉在我这里受到影响,不让形象在我手里受到损害等教育活动,在监督保障和责任追究上,设立了举报监督电话。同时,坚持把推行政务公开工作列入科室和工作人员尤其是领导干部的廉政责任制和干部年度工作考核的一项重要内容,并将考核结果作为干部任免和奖惩的重要依据。对不按政务公开制度办事或搞假公开,只公开一般事项而不公开重点事项和关键环节,只公开不承诺、只承诺不践诺、敷衍应付等违规违纪行为,坚决追究责任。

  通过近几年的侨联政务公开,使我们深深的体会到,对内公开,阳光操作,消除了归侨侨眷的疑惑,凝聚了人心,使归侨侨眷明白,领导清白,加深了职工与领导的感情,提高了广大干部职工的工作热情。对外公开,塑造了市侨联的良好形象,有力地促进了侨联事业的发展。同时,在工作中也存在一些不足:如公开的内容不够广泛,检查监督的力度不够大等。今后我会将逐步扩大公开的内容,真正立足于服务侨众,立足于接受侨众监督,立足于解决问题,在办实事、见实效上下功夫


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